济南医院实行医疗质量绩效考核机制卓有成效
2014-09-22 10:27 | 来源: | 浏览 :次
山东卫生新闻网讯 9月17-19日,济南医院进行了每月一次的医疗质量示范科室创建工作督导检查。
2014年初始,该院为深入开展“三好一满意”活动,扎实推进二级甲等综合医院迎评工作,强化医疗质量管理,提升医疗服务水平,在全院范围内开展了医疗质量示范科室创建评选活动,实行医疗质量绩效考核机制,,通过此项工作的持续开展,医院的医疗质量与综合服务能力显著提升。
每月督导检查按照考核标准,由相关职能科室组成考核专家组,对临床、医技科室进行全方位考核并量化赋分,通过创新性的实行绩效考核机制,科室的工作量、服务水平、医疗质量与安全、患者满意度、工作效率等均与科室绩效挂钩,取消了原来单一的以经济效益作为科室收入分配依据的方式,极大地提高了医务人员的质量安全意识,充分调动了大家积极性、主动性和创造性,提升了科室内涵建设及管理水平,进一步保障了医疗安全,为提高医院核心竞争力打下坚实基础。(刘瑛)
(责任编辑:鲁峰)
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